คำแนะนำเกี่ยวกับการเขียนเรซูเม่ที่เผยแพร่บนอินเทอร์เน็ตมักเป็นเรื่องส่วนตัวและคลุมเครือ ดังนั้นจึงอาจมีประโยชน์หรือไม่มีประโยชน์ก็ได้ในการสร้างเรซูเม่ที่น่าประทับใจซึ่งจะดึงดูดความสนใจของนายจ้างในอนาคต หลังจากตรวจสอบเรซูเม่มากกว่า 125,000 ฉบับ นักวิเคราะห์ชื่อ Austin Belcak ได้ตีพิมพ์บทความในปี 2021 ซึ่งอิงจากผลการค้นพบของเขา เขาพบว่ามีรูปแบบและคุณลักษณะที่น่าสนใจหลายอย่างที่ควรพิจารณาเมื่อพูดถึงเรซูเม่ที่ทำให้ได้รับการติดต่อกลับจากนายจ้าง

ต่อไปนี้คือประเด็นหลักห้าประการ:

# 1. โปรไฟล์ LinkedIn ของผู้เชี่ยวชาญ

ผู้สมัครที่มีโปรไฟล์ LinkedIn มีโอกาสได้รับการสัมภาษณ์ถึง 71% ดังนั้น หากหน้า LinkedIn ของคุณไม่ได้รับการอัปเดตหรือไม่มีความเป็นมืออาชีพ ควรซ่อนไว้ในเรซูเม่ของคุณ

# 2. ใช้คำหลักที่ถูกต้อง

สิ่งนี้สำคัญมากเมื่อสมัครงานออนไลน์ เพราะบางบริษัทใช้คำหลักในการคัดกรองผู้สมัครที่มีศักยภาพต่ำ กล่าวคือ หากเรซูเม่ของคุณไม่มีคำหลักที่ระบบกำหนด ระบบจะปฏิเสธโดยอัตโนมัติ ลองพิจารณาคำว่า 'การตลาด' ในตำแหน่งงานด้านการตลาดเป็นตัวอย่างว่าระบบอาจกำลังมองหาอะไรอยู่

โดยเฉลี่ยแล้ว คำอธิบายงานจะมีคำสำคัญถึง 43 คำ แต่ผู้สมัครงานใช้คำเหล่านั้นในเรซูเม่เพียงแค่ครึ่งเดียวเท่านั้น จากการวิจัยพบว่า คำสำคัญที่มักขาดหายไปคือ ทักษะเชิงเทคนิคและทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับคำอธิบายงาน ที่สำคัญ การพยายามใส่คำสำคัญทุกคำไม่ใช่แนวทางที่ดี คุณไม่จำเป็นต้องใส่คำสำคัญทั้ง 43 คำในการค้นหาของคุณ ใส่คำสำคัญให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้โดยไม่ดูเหมือนหุ่นยนต์

# 3. ผนวกผลลัพธ์ที่วัดได้เข้าไปด้วย

จากข้อมูลของ Austin Belcak ตัวชี้วัดที่วัดผลได้ช่วยเพิ่มโอกาสในการสมัครงาน แต่มีผู้สมัครเพียง 64% เท่านั้นที่ระบุตัวชี้วัดเหล่านี้ บริษัทต่างๆ ชื่นชอบตัวชี้วัดเพราะทำให้แนวคิดเรื่องคุณค่าเข้าใจง่ายและวัดผลได้ชัดเจนยิ่งขึ้น

อย่าลืมใส่ข้อมูลเชิงสถิติที่หลากหลายลงในเรซูเม่ของคุณ เพื่อให้โดดเด่นกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ ตัวอย่างเช่น การเพิ่มการมีส่วนร่วมในโซเชียลมีเดีย 30% ภายในหนึ่งสัปดาห์หลังจากเริ่มงาน

4. ควรเขียนประวัติย่อให้มีความยาวระหว่าง 475-600 คำ

TalentWorks พบว่าเรซูเม่ที่มีจำนวนคำระหว่าง 475 ถึง 600 คำนั้นมีโอกาสได้รับการพิจารณาน้อยลงอย่างมาก เรซูเม่ที่มีจำนวนคำตามที่แนะนำจะได้รับการสัมภาษณ์มากกว่าเรซูเม่ที่มีจำนวนคำน้อยกว่าถึงสองเท่า

สำหรับตำแหน่งระดับสูง เรซูเม่ควรมีความยาวระหว่าง 800-1000 คำ แต่สำหรับตำแหน่งระดับเริ่มต้น ควรมีความยาวระหว่าง 475-600 คำ ผู้สมัครถึง 77% รายงานว่าเรซูเม่ที่มีจำนวนคำอยู่ในช่วงที่เหมาะสมนั้นมีข้อได้เปรียบในการแข่งขัน

5. หลีกเลี่ยงคำพูดฟุ่มเฟือย คำพูดซ้ำซาก และคำศัพท์เฉพาะทาง

ผู้เชี่ยวชาญหลายท่านเห็นพ้องกันว่า เรซูเม่ที่มีคำศัพท์เฉพาะทางและคำพูดซ้ำซากจำเจนั้นทำให้ผู้สมัครไม่ประทับใจ ผู้สรรหาบุคลากรพบเจอคำหลักและคำพูดซ้ำซากจำเจเหล่านี้หลายสิบครั้งขณะตรวจสอบเรซูเม่เพื่อคัดเลือกผู้สมัคร จากผลการสำรวจพบว่า คำเหล่านี้ปรากฏอยู่ในเรซูเม่ถึง 51%

นี่เป็นข้อผิดพลาดที่พบบ่อยในหมู่ผู้สมัครงานครั้งแรก เป็นเรื่องปกติที่อยากจะนำเสนอตัวเองให้ดูน่าสนใจและมีคุณค่า แต่คำศัพท์เฉพาะทางและคำพูดที่ไม่จำเป็นจะทำให้ข้อความของคุณไม่ชัดเจนและทำให้เรซูเม่ของคุณดูสับสน ในเรซูเม่ ควรเน้นที่ประสบการณ์และความสำเร็จของคุณ ไม่ใช่บุคลิกภาพหรือกระบวนการคิดของคุณ

ศึกษาค้นคว้าเทคนิคการสัมภาษณ์เพื่อช่วยให้คุณนำเสนอตัวเองได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นและเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ในอนาคต ทำเลย! คุณทำได้! เพื่อความสะดวกของคุณ เราได้รวมข้อมูลเพิ่มเติมไว้ให้ด้วย คำแนะนำในการสัมภาษณ์ ในบทความก่อนหน้านี้ของเรา เพื่อให้คุณได้พิจารณา