工作并不经常与个人兴趣或爱好相关联。 工作通常被视为为养活自己和家人而留出的一段时间。 但最近，至少在年轻一代的员工中，我们拓宽了工作视野，将更多个人和有趣的方面包括在内。 也就是说，我们正在学习我们的个性和热情如何影响我们的工作道路。 这里有些例子。
# 1 符合工作要求
想想因人而异的各种性格特征。 有些人比其他人更外向和外向。 其他人则更关注“大局”。 有些人比其他人更放松。 因此，一个外向、“大局观”的人应该从事销售工作，而一个内向、注重细节的人应该从事会计工作。 相反的方式将是一个巨大的不适应 - 甚至可能是严重的。 拥有与特定工作或职业需求相适应的个性特征将有助于人们选择更擅长特定职业道路的人。
#2 爱好可以塑造一个人的工作
激情是一个人对自己生活的一种感觉，而不仅仅是他们的爱好或工作。 当然，有些爱好，比如演奏乐器或创作艺术，只能坚持很短的时间。 一些人的激情与他们的人生使命有关。 例如，接触和改善生活的热情，学习和成长的热情，解决问题的热情，征服和克服障碍的热情。 找到一个人的激情可以帮助确定一个人的动机，尤其是在工作环境中。
# 3 一个人的个性和热情可以帮助形成一个人的工作道路
最终，了解您是谁以及您的动力将帮助您选择正确的职业。 例如，如果您是一个外向且渴望信息的人，那么您可能是一名实地研究人员！ 否则，如果你是一个注重细节、在困难中茁壮成长的人，你可能会成为商业战略家，甚至是CEO！
职业发展不必艰辛，工作不必单调，脱离真实的自我。 如果我们对自己的个性和兴趣感到平静，我们只能设计一个我们喜欢工作的职业。
