工作通常与个人兴趣爱好无关。过去，工作一般被视为养家糊口的专属时间。但近年来，至少在年轻一代的员工中，我们对工作的看法有所转变，开始关注更多个人化和娱乐性的内容。也就是说，我们正在学习如何将个性和热情融入到工作中。以下是一些例子。
1. 匹配工作要求
想想每个人的性格特征各不相同。有些人比其他人更外向、更开朗。有些人更注重“大局”。有些人比其他人更放松。因此，一个外向、注重“大局”的人适合从事销售工作，而一个内向、注重细节的人则适合从事会计工作。反过来则完全不合适——甚至可能造成严重的后果。拥有与特定工作或职业需求相匹配的性格特征，不仅有助于选择合适的职业道路，还能帮助人们在特定的职业道路上取得卓越成就。
# 2 爱好可以影响一个人的职业生涯
激情是一个人对自身生活的一种感受，它不仅限于爱好或工作。当然，有些爱好，比如演奏乐器或创作艺术，可能只能持续很短的时间。有些人的激情与他们的人生使命息息相关。例如，帮助他人、改善生活的热情，学习和成长的热情，解决问题的热情，以及战胜困难的热情。找到自己的激情有助于确定一个人的动力，尤其是在工作环境中。
# 3 一个人的性格和兴趣爱好可以帮助他/她选择职业道路
最终，了解自己是谁以及自己的动力是什么，将有助于你选择合适的职业。例如，如果你性格外向，求知欲强，你可能适合做实地研究员！反之，如果你注重细节，并且乐于接受挑战，你可能会成为商业战略家，甚至首席执行官！
职业发展不必艰辛，工作也不必单调乏味，更不必与真实的自我脱节。只有当我们与自己的个性和兴趣和谐相处时，才能设计出自己喜欢的工作。
