工作並不經常與個人興趣或愛好相關聯。 工作通常被視為為養活自己和家人而留出的一段時間。 但最近，至少在年輕一代的員工中，我們拓寬了工作視野，將更多個人和有趣的方麵包括在內。 也就是說，我們正在學習我們的個性和激情如何影響我們的工作道路。 這裡有些例子。

# 1 符合工作要求

想想因人而異的各種性格特徵。 有些人比其他人更外向和外向。 其他人則更關注“大局”。 有些人比其他人更放鬆。 因此，一個外向、“大局觀”的人應該從事銷售工作，而一個內向、注重細節的人應該從事會計工作。 相反的方式將是一個巨大的不適應 - 並且可能是嚴重的。 擁有與特定工作或職業需求相適應的個性特徵將有助於人們選擇更擅長特定職業道路的人。

#2 愛好可以塑造一個人的工作

激情是一個人對自己生活的一種感覺，而不僅僅是他們的愛好或工作。 當然，有些愛好，比如演奏樂器或創作藝術，只能堅持很短的時間。 一些人的激情與他們的人生使命有關。 例如，接觸和改善生活的熱情，學習和成長的熱情，解決問題的熱情，征服和克服障礙的熱情。 找到一個人的激情可以幫助確定一個人的動機，尤其是在工作環境中。

# 3 一個人的個性和熱情可以幫助形成一個人的工作道路

最終，了解您是誰以及您的動力將幫助您選擇正確的職業。 例如，如果您是一個外向且渴望信息的人，那麼您可能是一名實地研究人員！ 否則，如果你是一個注重細節、在困難中茁壯成長的人，你可能會成為商業戰略家，甚至是CEO！

職業發展不必艱辛，工作不必單調，脫離真實的自我。 如果我們對自己的個性和興趣感到平靜，我們只能設計一個我們喜歡工作的職業。