Kerja tidak selalunya dikaitkan dengan minat atau hobi peribadi. Kerja pada amnya dilihat sebagai tempoh yang diperuntukkan untuk menyara diri sendiri dan keluarga. Tetapi kebelakangan ini, sekurang-kurangnya dalam kalangan generasi pekerja yang lebih muda, kita telah meluaskan pandangan kita tentang kerja untuk merangkumi aspek yang lebih peribadi dan menyeronokkan. Iaitu, kita sedang mempelajari bagaimana personaliti dan minat kita mungkin mempengaruhi laluan kerja kita. Berikut adalah beberapa contoh.
# 1 Padankan keperluan pekerjaan
Fikirkan tentang pelbagai sifat keperibadian yang berbeza dari orang ke orang. Sesetengah orang lebih peramah dan ekstrovert berbanding yang lain. Ada pula yang lebih fokus pada "gambaran besar". Sesetengah orang lebih santai berbanding yang lain. Jadi, seseorang yang peramah dan "gambaran besar" harus bekerja dalam bidang jualan manakala individu introvert dan berorientasikan perincian harus bekerja dalam bidang perakaunan. Sebaliknya, ia akan menjadi satu ketidaksesuaian yang besar – dan mungkin melumpuhkan. Mempunyai sifat keperibadian yang serasi dengan keperluan pekerjaan atau kerjaya tertentu akan membantu seseorang memilih, apatah lagi cemerlang dalam laluan kerjaya tertentu.
#2 Hobi boleh membentuk pekerjaan seseorang
Minat adalah perasaan yang dimiliki seseorang terhadap kehidupan mereka sendiri, bukan sahaja hobi atau pekerjaan mereka. Sudah tentu, sesetengah kecintaan, seperti bermain alat muzik atau mencipta seni, hanya boleh bertahan untuk masa yang singkat. Sebahagian daripada minat seseorang itu berkaitan dengan misi hidup mereka. Contohnya, semangat untuk mencapai dan memperbaiki kehidupan, semangat untuk belajar dan berkembang, semangat untuk menyelesaikan masalah, semangat untuk menakluki dan mengatasi halangan. Mencari minat seseorang boleh membantu menentukan motivasi seseorang, terutamanya dalam persekitaran pekerjaan.
# 3 Personaliti dan minat seseorang boleh membantu membentuk laluan pekerjaan seseorang
Akhirnya, mengetahui siapa diri anda dan apa yang mendorong anda akan membantu anda memilih kerjaya yang tepat. Contohnya, jika anda seorang yang peramah dan dahagakan maklumat, anda mungkin seorang penyelidik lapangan! Jika tidak, jika anda seorang yang berorientasikan perincian dan suka menghadapi kesukaran, anda mungkin menjadi ahli strategi perniagaan atau CEO!
Kemajuan kerjaya tidak semestinya sukar, dan kerja tidak semestinya membosankan dan terpisah daripada diri kita yang sebenar. Kita hanya boleh mereka bentuk kerjaya yang kita sukai jika kita selesa dengan personaliti dan minat kita.
