Kerja tidak selalu dikaitkan dengan minat atau hobi peribadi. Bekerja secara umumnya dilihat sebagai satu tempoh yang diketepikan untuk menyara diri dan keluarga. Tetapi sejak kebelakangan ini, sekurang-kurangnya dalam kalangan pekerja generasi muda, kami telah meluaskan pandangan kami tentang kerja untuk memasukkan aspek yang lebih peribadi dan menyeronokkan. Maksudnya, kita sedang belajar bagaimana personaliti dan minat kita boleh mempengaruhi jalan kerja kita. Berikut adalah beberapa contoh.
# 1 Padankan keperluan pekerjaan
Fikirkan tentang pelbagai ciri personaliti yang berbeza dari orang ke orang. Sesetengah orang lebih bersikap terbuka dan ekstrovert daripada yang lain. Yang lain lebih tertumpu kepada "gambaran besar". Sesetengah orang lebih santai daripada yang lain. Oleh itu, orang "gambaran besar" yang suka bergaul harus bekerja dalam jualan manakala individu yang introvert, berorientasikan perincian harus bekerja dalam perakaunan. Sebaliknya adalah ketidaksesuaian yang besar - dan mungkin melumpuhkan. Mempunyai ciri-ciri personaliti yang serasi dengan keperluan pekerjaan atau kerjaya tertentu akan membantu seseorang memilih, apa lagi cemerlang dalam laluan kerjaya tertentu.
# 2 Hobi boleh membentuk kerja seseorang
Keghairahan adalah perasaan yang dimiliki seseorang untuk kehidupan mereka sendiri, bukan sahaja hobi atau pekerjaan mereka. Sudah tentu, sesetengah kegemaran, seperti bermain alat muzik atau mencipta seni, hanya boleh bertahan untuk masa yang singkat. Beberapa keghairahan seseorang itu berkaitan dengan misi hidup mereka. Contohnya, semangat untuk menjangkau dan memperbaiki kehidupan, semangat untuk belajar dan berkembang, semangat untuk menyelesaikan masalah, semangat untuk menakluk dan mengatasi halangan. Mencari keghairahan seseorang boleh membantu menentukan motivasi seseorang, terutamanya dalam persekitaran pekerjaan.
# 3 Keperibadian dan keghairahan seseorang boleh membantu membentuk laluan pekerjaan seseorang
Akhirnya, mengetahui siapa anda dan apa yang mendorong anda akan membantu anda memilih kerjaya yang betul. Sebagai contoh, jika anda seorang yang suka keluar dan dahagakan maklumat, anda mungkin seorang penyelidik lapangan! Jika tidak, jika anda seorang yang mementingkan perincian yang berjaya mengatasi kesukaran, anda mungkin menjadi ahli strategi perniagaan atau malah CEO!
Kemajuan kerjaya tidak perlu sukar, dan kerja tidak perlu membosankan dan terpisah daripada diri kita yang tulen. Kita hanya boleh merancang kerjaya yang kita suka bekerja jika kita tenang dengan personaliti dan minat kita.
