Cadangan penulisan resume yang diterbitkan di internet biasanya subjektif dan samar-samar, dan akibatnya, cadangan tersebut mungkin berguna atau tidak dalam proses mencipta resume yang mengagumkan yang akan menarik perhatian bakal majikan. Selepas menyemak lebih daripada 125,000 resume, seorang penganalisis bernama Austin Belcak menerbitkan sebuah kertas kerja pada tahun 2021 yang berdasarkan penemuannya. Apabila melibatkan resume yang menyebabkan panggilan balik daripada majikan, beliau menemui beberapa corak dan ciri menarik yang perlu dicari.
Berikut adalah lima perkara utama:
# 1. Profil LinkedIn pakar
Calon yang mempunyai profil LinkedIn mempunyai peluang 71% untuk mendapat temu duga. Jadi, jika halaman LinkedIn anda tidak terkini atau profesional, sembunyikannya dalam CV anda.
# 2. Gunakan Kata Kunci yang Betul
Ini penting semasa memohon dalam talian kerana sesetengah perniagaan menggunakan kata kunci untuk menapis calon yang berpotensi rendah. Iaitu, jika resume anda tidak mengandungi kata kunci sistem, ia akan ditolak secara automatik. Anggap perkataan 'pemasaran' dalam peranan pemasaran sebagai ilustrasi tentang apa yang mungkin dicari oleh sistem.
Huraian kerja purata mempunyai 43 kata kunci, tetapi calon hanya menggunakan separuh daripadanya dalam resume mereka. Menurut kajian, kata kunci yang paling biasa hilang ialah bakat keras dan bakat lembut yang berkaitan dengan huraian kerja. Terutamanya, menekan isu dengan memasukkan setiap kata kunci bukanlah pendekatan yang baik. Anda tidak perlu memasukkan semua 43 kata kunci dalam carian anda. Sertakan seberapa banyak yang anda boleh tanpa kelihatan seperti robot.
# 3. Gabungkan hasil yang boleh diukur
Menurut Austin Belcak, metrik yang boleh diukur meningkatkan keputusan resume, tetapi hanya 64% calon yang memasukkannya. Syarikat menikmati metrik kerana ia menjadikan konsep nilai lebih mudah difahami dan diukur.
Ingat untuk memasukkan pelbagai metrik dalam resume anda agar anda menonjol daripada orang lain. Contohnya, meningkatkan penyertaan media sosial sebanyak 30% dalam tempoh seminggu selepas memulakan kerja.
4. Pastikan resume anda panjangnya antara 475–600 patah perkataan.
TalentWorks mendapati bahawa resume dengan kiraan perkataan antara 475 dan 600 kehilangan impak yang besar. Resume dengan kiraan perkataan yang disyorkan mendapat dua kali ganda lebih banyak temu duga berbanding resume yang tidak.
Untuk jawatan kanan, resume hendaklah antara 800-1000 patah perkataan, tetapi untuk jawatan peringkat permulaan, pastikan ia antara 475-600 patah perkataan. Kelebihan daya saing dilaporkan oleh 77% calon yang mempunyai kiraan perkataan dalam julat yang boleh diterima.
5. Elakkan pengisi, klise, dan kata kunci
Ramai pakar penting bersetuju bahawa resume dengan kata kunci dan klise adalah sesuatu yang tidak menyenangkan. Perekrut menemui kata kunci dan klise yang sama berpuluh-puluh kali apabila meneliti resume untuk mengenal pasti calon. Menurut dapatan tinjauan, perkataan sedemikian muncul dalam 51% resume.
Ini adalah kesilapan biasa dalam kalangan pemohon kerja kali pertama. Adalah perkara biasa untuk mempromosikan diri anda sebagai menarik dan berbaloi, tetapi jargon dan perkataan yang tidak penting hanya mencairkan mesej anda dan mengelirukan CV anda. Dalam resume, fokus pada pengalaman dan pencapaian anda, bukan personaliti atau proses pemikiran anda.
Lakukan sedikit kajian tentang teknik temu duga untuk membantu anda mempersembahkan diri anda dengan lebih berkesan dan bersedia untuk temu duga akan datang. Lakukanlah! Anda mampu! Untuk kemudahan anda, kami juga telah memasukkan cadangan temuduga dalam artikel kami sebelum ini untuk renungan anda.
