Cadangan penulisan resume yang diterbitkan di internet biasanya subjektif dan samar-samar, dan akibatnya, cadangan tersebut mungkin berguna atau tidak dalam proses mencipta resume yang mengagumkan yang akan menarik perhatian bakal majikan. Selepas menyemak lebih daripada 125,000 resume, seorang penganalisis bernama Austin Belcak menerbitkan kertas kerja pada 2021 yang berdasarkan penemuannya. Apabila bercakap tentang resume yang mengakibatkan panggilan balik daripada majikan, dia menemui beberapa corak dan ciri yang menarik untuk dicari.
Berikut adalah lima perkara utama:
# 1.Profil LinkedIn pakar
Calon yang mempunyai profil LinkedIn mempunyai peluang 71% untuk mendapatkan temu duga. Jadi, jika halaman LinkedIn anda tidak terkini atau profesional, sembunyikannya dalam CV anda.
# 2.Gunakan Kata Kunci yang betul
Ini penting apabila memohon dalam talian kerana sesetengah perniagaan menggunakan kata kunci untuk menapis calon yang berpotensi rendah. Iaitu, jika resume anda tidak mengandungi kata kunci sistem, ia akan ditolak secara automatik. Pertimbangkan perkataan 'pemasaran' dalam peranan pemasaran sebagai ilustrasi tentang perkara yang mungkin dicari oleh sistem.
Perihalan kerja purata mempunyai 43 kata kunci, tetapi calon hampir tidak menggunakan separuh daripadanya dalam resume mereka. Menurut penyelidikan, kata kunci yang paling biasa hilang adalah bakat keras dan lembut yang disambungkan kepada huraian kerja. Terutama, menekan isu dengan memasukkan setiap kata kunci bukanlah pendekatan yang baik. Anda tidak perlu memasukkan kesemua 43 kata kunci dalam carian anda. Sertakan seberapa banyak yang anda boleh tanpa kelihatan robotik.
# 3. Menggabungkan hasil yang boleh diukur
Menurut Austin Belcak, metrik yang boleh diukur meningkatkan hasil resume, tetapi hanya 64% daripada calon yang menyertakannya. Syarikat menikmati metrik kerana mereka menjadikan konsep nilai lebih mudah difahami dan boleh diukur.
Ingatlah untuk memasukkan pelbagai metrik dalam resume anda untuk menonjolkan diri daripada orang ramai. Contohnya, meningkatkan penyertaan media sosial sebanyak 30% dalam masa seminggu selepas memulakan kerja.
4. Simpan resume anda antara 475–600 patah perkataan.
TalentWorks mendapati bahawa resume dengan jumlah perkataan antara 475 dan 600 kehilangan impak yang besar. Resume dengan kiraan perkataan yang disyorkan mendapat temu duga dua kali lebih banyak daripada yang tidak.
Untuk jawatan kanan, resume hendaklah antara 800-1000 patah perkataan, tetapi untuk jawatan peringkat permulaan, simpan antara 475-600 patah perkataan. Kelebihan daya saing dilaporkan oleh 77% calon yang mempunyai bilangan perkataan dalam julat yang boleh diterima.
5. Elakkan pengisi, klise dan kata kunci
Banyak pihak berkuasa yang penting bersetuju bahawa resume dengan kata kunci dan klise adalah sesuatu yang tidak dapat dielakkan. Perekrut menemui kata kunci dan klise yang sama berpuluh-puluh kali apabila melalui resume untuk mengenal pasti calon. Menurut penemuan tinjauan, perkataan sedemikian muncul dalam 51% resume.
Ini adalah kesilapan biasa di kalangan pemohon kerja kali pertama. Sememangnya anda ingin mempromosikan diri anda sebagai menarik dan berbaloi, tetapi jargon dan gebu hanya mencairkan mesej anda dan mengelirukan CV anda. Pada resume, fokus pada pengalaman dan pencapaian anda, bukan personaliti atau proses pemikiran anda.
Lakukan beberapa kajian tentang teknik temu bual untuk membantu anda menampilkan diri anda dengan lebih berkesan dan bersedia untuk temu duga akan datang. Lakukannya! Anda mampu! Untuk kemudahan anda, kami turut sertakan cadangan temuduga dalam artikel kami sebelum ini untuk renungan anda.
